Ante la incertidumbre trabajemos los intangibles.

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En muchas ocasiones criticamos a las personas que dirigen a las empresas, porque no toman en serio los temas intangibles (marca, reputación, triple valor, cultura, etc).

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Sin embargo, ¿Alguien se ha detenido un momento a pensar que a lo mejor no es mala voluntad, sino que nadie se ha tomado el tiempo para enseñarles?; ¿Está la oferta formativa dirigida al equipo principal que tiene a cargo las ganancias de la organización, cualquiera que sea su tamaño?

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La formación en intangibles pretende dirigir este conocimiento a quienes lideran empresas y que tienen como responsabilidad principal el debate entre el corto y el largo plazo. Pretende mostrarle, a quienes tienen a cargo la rentabilidad y los márgenes de ganancia de las empresas, la importancia de tomar el control sobre la reputación, confianza, propósito, etc. 

 

Una vez que pasen por la formación de intangibles, podrán entablar conversaciones, no solo con sus encargados de comunicación y sostenibilidad, sino que también integrarán a su pensamiento financiero y comercial, las necesidades que hoy tiene la sociedad y el consumidor, para que su marca brille y cumpla con las expectativas de los públicos de interés.

 

​Las sesiones están diseñadas para mostrar esos momentos complejos que presenta el nuevo mundo en que operan las empresas; también pretende dejar claro cuánto tiempo les queda a los negocios para dar un giro de 180 grados; antes de que sea demasiado tarde y el consumidor, la banca, el cliente mayorista o la ley se impongan y se empiecen a perder ventas o nuevas oportunidades de negocios y mercados.